總覽
Atlas EIP 是為台灣中小企業打造的 AI 原生人資系統，取代仍以 LINE、Excel 或舊 ERP 處理請假、加班與合規的方式。
員工用自然語言提出申請，每一筆都自動比對現行勞動法規——合規不再是容易出錯的人工作業，而是在背景自動完成的事。
請假申請 5–10 分 → 30 秒內人資行政每週 20 → 3 小時內100% 比對 2026 年新制7 天上線
怎麼運作
每筆申請進來，合規自動完成。
每筆申請都經過合規引擎，比對含 2026 年新制在內的現行勞動法規。通過的自動送簽；有問題的，在變成罰單之前，就附上確切法條標記出來。
實際看一下
員工送出的，和人資看到的。
Atlas 助手合規引擎 · 開啟
我下週三想請特休一天。
已為您建立特休申請：3/18（三）1 天，特休餘額尚有 7 天，符合勞基法 §38。已送簽主管。
那我下個月想連續加班 4 天。
這會超過單月加班 46 小時上限（勞基法 §32），需先經勞資會議同意。我已轉人資確認，並附上您的申請紀錄。
員工端 · 自然語言申請，每筆自動比對法規
員工手冊衝突掃描2026 年新制
128條款掃描
3發現衝突
2建議更新
100%比對新制
在勞檢發現之前，先修好的衝突
§7.2 特休天數低於 2026 新制下限衝突
→ 修正建議已備妥 · 勞基法 §38
§4.1 試用期薪資低於新基本工資衝突
→ 修正建議已備妥 · 2026 公告
§9.3 加班通知期限文字不明確待確認
→ 已標記請人資複核
人資端 · 你的手冊，對最新法規做完健檢
核心功能
合規，在背景自動完成。
自然語言請假與加班
員工用自然語言提出申請，Atlas 判讀意圖並自動送簽。
勞動法規合規引擎
每筆申請自動比對現行台灣勞動法規，涵蓋 2026 年新制。
員工手冊衝突掃描
上傳員工手冊，Atlas 標出每一條與法規衝突的條文。
政府補助獵人
追蹤 SBIR、育嬰留停、彈性工時與基本工資補貼等資格。
一鍵勞檢報告
收到勞檢通知時，立即產出完整、可追溯的合規報告。
內建知識助理
政策問題直接從你的文件回答，引用到確切的手冊章節。